Uma ferramenta de gestão para organizações
O trabalho que realizamos nas organizações utiliza a música coral como uma ferramenta de gestão para promover o trabalho em equipa, o desenvolvimento pessoal e a criatividade. A prática musical em grupo estimula a colaboração, a superação de desafios e a aquisição de novas competências, muitas vezes fora da zona de conforto habitual.Esta abordagem valoriza a contribuição de todos os participantes, independentemente das suas funções ou cargos hierárquicos, e desenvolve habilidades essenciais como resiliência, inteligência emocional e criatividade na resolução de problemas. Além disso, fomenta um ambiente positivo, aumentando a satisfação e a motivação dos colaboradores.
Estudos científicos comprovam que a música impacta positivamente as competências cognitivas e o bem-estar geral, tornando-se uma ferramenta poderosa para organizações que buscam inovação, integração e crescimento.
MÚSICA NO CONTEXTO DE TRABALHO
Descobre como as nossas iniciativas transformam o ambiente organizacional, promovendo trabalho em equipa, criatividade e bem-estar.
- Aprendizagem de técnicas para falar em público: colocação de voz, dicção, cuidados diários para melhorar a saúde vocal e gestão da ansiedade.
- Pode ser dirigido a cargos de chefia, sessões individuais ou de grupo.
- Duração adaptável
- Formadora: Raquel Couto
- Entre 3h a 10h;
- Actividades de técnica vocal (aquecimento vocal e corporal para prática de canto em grupo);
- Ensaio de várias músicas (associadas a épocas festivas ou a temas pedidos pelo cliente);
- Termina com uma breve apresentação final do trabalho realizado;
- Pode ser realizado com famílias dos colaboradores; durante um evento empresarial; no próprio local de trabalho (discutível e adaptável ao cliente); etc.
- Formadoras: Raquel Couto (direção coral) e Dalila Teixeira (pianista)
- Intervenção no relacionamento interpessoal dos membros de equipas de trabalho, através de actividades musicais e de dinâmicas de grupo;
- Sugestão: durante momentos de convívio entre colaboradores, estes poderão participar numa acção de curta duração em que todos participam numa actividade musical;
- Exemplo: icebreaking ao longo de um evento, warm-up de um evento, actividades de apresentação dos elementos do grupo, início de projetos, etc.
- Intervenção continuada (exemplo: uma vez por semana ao longo de várias semanas) que termina com uma apresentação final na própria empresa (ou noutra instituição à escolha) englobando várias áreas de expressão artística como ritmo/percussão/teatro/voz falada/voz cantada. Esta formação implica a deslocação dos formadores à empresa no período de tempo que for pretendido.
- Formadoras: Raquel Couto (direção coral), Adriana Leite (movimento e dança criativa), Dalila Teixeira (pianista)
Exemplos
Ações já desenvolvidas
– Workshop de 10 horas (voz e movimento) realizado ao longo de duas semanas, com apresentação final no Teatro Municipal de Vila Real.
– Visita guiada pelo Porto organizada em parceria com uma empresa de informática, onde os colaboradores aprenderam pequenas canções com percussão corporal durante o passeio e, no final, apresentaram-nas aos transeuntes da cidade.
– Formação de longa duração: sessões semanais ao longo de 4 meses numa empresa têxtil, culminando numa apresentação final durante o evento anual da empresa.
Equipa
Raquel Couto
Direção musical
Dalila Teixeira
Pianista
